Представители крупнейших предприятий Южного Урала всерьез обеспокоены, что специалистов не хватает. Куда утекают молодые кадры и почему не доходят заводов? Практика обязательного распределения после окончания учебы имеет как свои плюсы, так и минусы. Какие способы привлечения кадров обсуждают и предлагают производственники? Насколько они реалистичны? На эти и другие вопросы отвечает председатель комитета по промышленности ЧРО "Опора России" Павел Золотов.