В России не хватает квалифицированных специалистов

Работодатели в России привыкли брать на работу мигрантов, потому что те согласны на меньшую зарплату.

Это происходит не повсеместно, но определенная проблема есть, отметил в эфире радиостанции "Вести ФМ" политолог, радио- и телеведущий Сергей Михеев. В то же время проблема с кадрами есть в сложных видах производства, где мигранты не подходят для работы из-за низкого образования. Получается, что дыры все равно остаются, отмечет политолог.

"Когда говорят про нехватку рабочих рук, то это лукавство. Вопрос – где их не хватает? Их не хватает там, где необходимо развивать достаточно сложные виды производства. Трудовые мигранты, которые приезжают из Закавказья и Средней Азии для этого не подходят. Не потому, что они плохие или хорошие, а потому что у них нет соответствующего уровня образования, подготовки и желания".

Как отмечает Михеев, когда идут разговоры о том, чтобы научить мигрантов, то в этом особого смысла нет. Проще научить своих граждан, чем вкладывать в мигрантов.

"Это утопия. Когда говорят о нехватке рабочих рук, то если серьезно и честно посмотреть на структуру этой нехватки, то мы увидим, что нынешняя трудовая миграция в нынешнем ее виде, проблему нехватки высококвалифицированных рабочих рук не решает".

По словам политолога, её решает повышение привлекательности этих рабочих мест, создание новых рабочих мест, поощрение высшего и среднетехнического образования среди коренного населения, рост популярности этих профессий через изменение культурной, информационной и прочей ситуации.

"Реального технологического развития без высококвалифицированных специалистов не будет", – отметил Михеев.