Минтруд разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая

В Министерстве труда и соцзащиты России разъяснили, что оплата труда с 4 по 7 мая должна производиться в обычном, а не в повышенном размере. При этом работодатель может установить повышенную оплату самостоятельно.

С 4 по 7 мая работники будут получать зарплату в обычном размере, если работодатель не решит иначе. Об этом говорится в сообщении Минтруда. Уменьшение количества рабочих дней не приведет к снижению выплат за труд. Работники, на которых распространяется действие указа, получат всю зарплату, как если бы все дни были отработаны. Как отмечается, работающие по сдельной схеме получат вознаграждение за нерабочие дни в соответствии со своим изначальным контрактом. Сумма расходов на эти цели входят в оплату труда в полном размере. Оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 будет осуществляться не менее чем в двойном размере.

Ранее несколько регионов сделали 11 мая выходным, потому что на этот день выпадает церковный праздник поминовения усопших Радоница.