Россиянам разрешили законно выходить на удаленную работу

Россиянам разрешили по закону уходить на удаленную работу. Соответствующий закон вступил в силу 1 января.

Сегодня вступил в силу закон, который позволяет россиянам официально уходить на удаленную работу. Работодатель сможет увольнять не выходящего на связь работника, но обязан компенсировать использование собственного компьютера. Законодательно закреплено сохранение зарплаты при выходе на удаленную работу. Документ предусматривает три типа удаленной работы. При дистанционной работе сотрудник будет выполнять обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя. Временно удаленная работа подразумевает, что сотрудник будет трудиться в таком режиме какой-то определенный период. Также закон предусматривает комбинированный вид работы, когда сотрудники смогут сочетать удаленку с работой в офисе.