К девушке, надевшей на работу хиджаб, отнеслись неадекватно

Жительница Казани Резеда Зиганшина уволилась из автосалона из-за того, что руководство запретило ей работать в мусульманском одеянии – хиджабе. За комментарием радиостанция "Вести ФМ" обратилась к председателю Союза мусульманок Татарстана Наили Зиганшиной.

Жительница Казани Резеда Зиганшина уволилась из автосалона из-за того, что руководство запретило ей работать в мусульманском одеянии – хиджабе. За комментарием радиостанция "Вести ФМ" обратилась к председателю Союза мусульманок Татарстана Наили Зиганшиной.

Зиганшина: Ситуация сейчас у нас сложилась довольно сложная. Эта девушка, Резеда, только недавно была у меня. Мы с ней уже беседовали на эту тему. Дело в том, что до того, как написать заявление, ее почти что принудили к этому поступку. То есть на работе все уже были обозлены, неадекватно отнеслись к ней и стали придираться. Т.е. заявление она написала по собственному желанию - желанию уйти из этого коллектива. То есть уже сейчас начались гонения. Поэтому до судебных разбирательств, конечно же, дело не дойдет, потому что у человека есть нервы, для человека важно сохранить спокойствие своей жизни. Сейчас девушка осталась без работы. Во время кризиса она, конечно, не найдет достойную работу, это тоже однозначно могу сказать. Дело в том, что сейчас предлагают только такие вакансии, как официантки, продавщицы.

"Вести ФМ": Тем более Резеда уже сказала, что и на новой работе тоже не собирается снимать хиджаб.

Зиганшина: Да. Вы знаете, по поводу платка. Я тоже хочу добавить. Вот на сегодняшний день женскую скромность, женскую нравственность, по-моему, пришло время поощрять. Если человек выбирает этот путь, то ему надо помогать. А по поводу одежды, я думаю, в такую жару, в такую погоду, когда все средства массовой информации об этом твердят, и еще все жители страдают от жары, все медики, по-моему, уже просят всех надеть головной убор, чтобы сохранить свое здоровье. Если девушка позаботилась даже о таком моменте, как здоровье, то это тоже вызывает только поощрение.

"Вести ФМ": Наили, давайте посмотрим на эту ситуацию чуть с другой стороны. Ну, во-первых, это не просто головной убор от солнышка. Это все-таки религиозный символ. Да? Мы живем в светском государстве, и более того, существует корпоративная этика, как она существует, я думаю, и в том самом автосалоне. Как разбирался наш корреспондент, он узнавал эту информацию, для Резеды там была устроена специальная молильная комната, где никто не мешал ей проявлять свои религиозные чувства. Но в работе с клиентами она должна быть в том образе, в котором должны быть все остальные работники автосалона. Ну, вот такое требование работодателя. Почему вы считаете, что это необоснованное требование?

Зиганшина: Вы знаете, как сама Резеда тоже прокомментировала ситуацию, то, что она надела сейчас платок, это ни в коем случае не отразилось на ее работе. То есть клиенты также внимательно к ней относились. Также внимательно слушали. То есть даже они, возможно, не обращали внимание на ее внешность.

"Вести ФМ": Вот вы знаете, Наили, есть даже такие вещи, как корпоративные цвета, корпоративная одежда. Если вы придете в салон сотовой компании, у них там даже галстуки определенного цвета. Это что, тоже надо считать ущемлением прав и свобод?

Зиганшина: Нет, ни в коем случае.

"Вести ФМ": Но почему? Я не хочу носить синий галстук, я хочу зеленый. А я должен носить синий по корпоративной этике. Я должен обидеться и уйти или все-таки принять как должное, потому что есть корпоративная этика, есть бизнес какие-то интересы.

Зиганшина: Вы знаете, это все правильно. Дело в том, что мы вообще сейчас думаем с нашим дизайнером заказать вот такую стильную офисную одежду. Если существует дресс-код – там белый верх, темный низ, то, естественно, можно ведь разработать и такую одежду, которая соответствует этому дресс-коду. Но, конечно же, нужно будет придумать и головной убор, который будет сочетаться с этой одеждой.

Полностью комментарий Наили Зиганшиной слушайте в аудиофайле.