Московские офисы заполняются виртуальными работниками
Устроиться на работу в Москве, не покидая места жительства далеко за МКАД, - такая практика становится все более популярной. И статистика показывает, что провинциалы дают москвичам фору. Да и на съем столичного жилья тратиться не нужно. С правилами и перспективами виртуального трудоустройства ознакомилась корреспондент радио "Вести ФМ" Ольга Беляева.
Беляева: Удаленная работа - это понятие появилось у нас сравнительно недавно и стало особенно популярным, когда фирмы в поисках кадров открыли приятную закономерность: зачастую жители регионов демонстрируют более высокий профессионализм и уровень образования, чем москвичи. При этом налицо экономическая выгода - в провинции стоимость жизни и аренды помещений ниже, а разница в зарплате со средней московской -15-20 тысяч. Гендиректор портала по удаленной работе "Фриланс.ру" Василий Воропаев отмечает всплеск предложений работы от самых различных фирм и организаций.
Воропаев: Когда я увидел эти логотипы, я понял, что и малый бизнес, и крупный рано или поздно сталкивается с необходимостью удаленной работы.
Беляева: Первыми выгоду оценили колл-центры и стали открывать филиалы в городах России. Со временем обозначилась даже некоторая специализация. Воронежцы отвечают на вопросы клиентов "Евросети" и "Скай-линка", краснодарцы знают все про МТС, Тула отвечает на звонки клиентов "Акадо" и "Мегафона". Помимо операторов колл-центров востребованы дизайнеры и программисты, менеджеры и переводчики. Последние довольно часто привлекаются к форме удаленной работы, пояснила нам менеджер по персоналу Бюро переводов "Переведем, ру" Алиса.
Алиса: Все они работают удаленно, потому что для многих языковых направлений нет постоянной работы. Например, переводчик с казахского. Такие переводчики сидят у себя в Казахстане и работают по мере поступления заказов.
Беляева: Кстати, казахский портал фриланса готов принять на работу не только иногородних, но и иностранных сотрудников, в том числе и из России. Требуются аналитики, программисты, дизайнеры, журналисты. Нам не нужны ваши деньги для оплаты аккаунтов, нам нужны ваши знания, опыт и стремление стать лучше, призывают казахские работодатели. И не только они - в практике фриланса условия диктуют не работодатели, а работники, - замечает Василий Воропаев.
Воропаев: Фрилансер сам выбирает время работы, ее объем, направление. Это не директор, который командует - будем делать это. Фрилансер сам себе хозяин, выбирает компанию и регулирует отношения.
Беляева: Валерий живет в Новосибирске, работает программистом в московской компании, тратит на выполнение задания 4-5 часов в день, а получает за это 40-50 тысяч рублей. Раза в три больше, чем платят за аналогичную работу в его родном городе. Николай Федотов - главный аналитик компании InfoWatch, живет в Таиланде, работает в Москве. Объяснил, почему поменял место жительства.
Федотов: Меня можно назвать климатическим эмигрантом. Уехал за хорошей погодой. Работа у меня айтишная, все через Интернет. Когда я переехал, большинство знакомых просто не узнали об этом. Но работодателя я все же поставил в известность.
Беляева: Николай очень ценит свой новый график работы. Разница во времени с Москвой позволяет ему спать до полудня, но приступать к работе ровно в восемь по московскому времени. Кстати, работает он по всему миру, занимаясь проблемами информационной безопасности, компьютерной криминалистики, зарабатывая приличные деньги, которых вполне хватает на безбедную жизнь в Таиланде.