Финские менеджеры выбирают Россию

По данным опроса, проведенного специалистами компании The Network, больше всего желающих поработать в нашей стране живет в Финляндии. Каждый третий финн был бы рад устроиться в российскую фирму. С комментариями на эту тему для "Вести ФМ" - руководитель портала SuperJob.ru Алексей Захаров.

7% иностранцев хотели бы работать в России. По данным последнего опроса, проведенного специалистами международной компании The Network, больше всего желающих поработать в нашей стране живет в Финляндии. Каждый третий финн был бы рад устроиться в российскую фирму. С комментариями на эту тему для "Вести ФМ" - руководитель портала SuperJob.ru Алексей Захаров.

"Вести ФМ": Алексей, здравствуйте! Скажите, а чего ищут финны в России?

Захаров: В среднем уровень жизни в Финляндии, конечно, выше, но в Финляндии очень высокие налоги. Учитывая то, что между нашими странами очень плотные экономические связи, то для финского специалиста или финского менеджера гораздо выгоднее работать в российской компании, которая имеет дело с Финляндией на территории России, чем в финской компании у себя на территории. То есть он, зарабатывая даже те же самые деньги, ту же самую сумму, будет платить гораздо меньше налогов и получать много больше, поэтому для финнов, действительно, работа в России очень привлекательна. Но говорить о том, что самая привлекательная – это Финляндия, я бы не стал, потому что есть Таджикистан, там еще больше желающих уехать в Россию. А если мы посмотрим страны СНГ и ближайших наших соседей, то поскольку экономическая ситуация у нас лучше, чем у большинства соседей, с которыми мы граничим, то, конечно, оттуда едут люди, чтобы работать у нас, это просто.

"Вести ФМ": Судя по всему, опрос проводился среди достаточно квалифицированных специалистов, его авторы говорят, что прежде всего в России ищут работу IT-специалисты. Вряд ли в Таджикистане много таких специалистов.

Захаров: Вы знаете, в Таджикистане достаточно квалифицированных специалистов, большинство из них уже переехали на работу в Россию.

"Вести ФМ": Значит, уже не достаточно.

Захаров: Ну, Таджикистану недостаточно. Поэтому, если в целом смотреть на исследования, то мы видим, что большинство людей хотело бы переехать на работу в ближайшие к ним страны - туда, где достаточно комфортный миграционный режим. Если взять те же самые Соединенные Штаты, то основной поток туда все-таки не из России, а из Мексики или той же Канады, откуда люди переезжают комфортно на работу в США. Если брать Канаду, то туда тоже основной поток не из России, а из тех же самых Соединенных Штатов идет, поэтому надо разбираться со структурой вот этих желаний. Скажем, в Англию, действительно, едут на работу в первую очередь состоявшиеся специалисты, в первую очередь финансисты, потому что там финансовый сектор развит очень хорошо.

"Вести ФМ": Авторы проведенного опроса говорят, что в Россию едут те, кто хотят избавиться от тихой очереди за пенсией в своей стране и хотят какого-то карьерного роста, продвижения по службе, большой зарплаты.

Захаров: Безусловно, и чем выше уровень менеджера, тем выгоднее ему работать в России, а не в Финляндии: он и больше заработает, и есть, где развернуться и себя показать, но это показатель для топ-менеджмента, потому что экономика глобализуется и человек, который может управлять крупным производством, он, в общем-то, давно уже экстерриториален что называется. То есть он сегодня работает в России – строит здесь завод. Завод построен, запущен, он переезжает в какую-нибудь Намибию строить завод, потом оттуда на Украину, это нормально.

"Вести ФМ": Любопытно, что те, кто едут в Россию, рассчитывают не только на высокую зарплату, но еще и на благоприятный климат в коллективе, интересные задачи, возможность дополнительного обучения. Такие возможности есть?

Захаров: Действительно, такие возможности есть, потому что едут люди работать в новую российскую экономику и наш средний бизнес дает, конечно, очень много возможностей для развития, для роста, для новых каких-то свершений, где еще ничего особо не зарегламентировано, можно брать ответственность на себя, чего-то достигать, показывать, проявляться, это действительно популярно. Но говорить о том, что это большие масштабы, я бы не стал. Да, есть такое, но все-таки мы говорим здесь не о десятках тысяч людей, а, скорее, о сотнях.

"Вести ФМ": Кстати, многие говорят, что едут в Россию по рекомендации друзей, что они работали уже в России и остались очень довольны.

Захаров: Безусловно. Во всяком случае мне практически не встречалось экспертов, которые бы жаловались на то, что в России мало платят и на то, что здесь некомфортные условия труда. Я, наоборот, знаю большое количество людей, которые, поработав в России, обзаводились здесь русскими друзьями, семьями и переезжали сюда навсегда.

"Вести ФМ": Скажите, иностранцы хотят сюда ехать, а наши фирмы их берут или все-таки предпочитают российских граждан?

Захаров: Наши фирмы предпочитают специалистов. Если это компания опять же новой экономики, IT-компании, то программисту все равно, то есть языковой барьер отсутствует. Если компания ведет какую-то внешнеэкономическую деятельность, то берут с удовольствием. Если компания завязана на внутренний рынок целиком, то здесь стоит вопрос языкового барьера. И только очень крупные компании будут брать людей, не знающих русский язык. Но при этом, если берем очень крупную компанию, то она, как правило, все-таки работает только на внутренний рынок. 

Комментарии Алексея Захарова слушайте в аулиофайле.