К гуманизму работодателя приучают профсоюзы
Из-за жары в Петербурге работодатели обязаны снижать количество рабочих часов, если в помещениях температура воздуха выше 29 градусов. Однако, несмотря на зной, руководители сокращать рабочий день не спешат, а рабочие и служащие не торопятся жаловаться, боясь увольнения - анонимные претензии Управлением надзора и контроля Роструда не рассматриваются. В ситуации разбирался корреспондент радио "Вести ФМ" Олег Яхонтов.
Яхонтов: По санитарным нормам, если температура в офисе больше 29 градусов, рабочий день сокращается на два часа. И так далее: плюс градус - минус час. При температуре же в помещении 32,5 градуса работать рекомендуется не больше часа. Но следуют этому правилу далеко не все начальники. Руководитель петербургской риэлтерской фирмы Татьяна в жару работает полный рабочий день и подчиненных заставляет.
Татьяна: Не надо так много значения придавать всему этому! Работа должна быть сделана и в жару, и в холод.
Яхонтов: По закону на подобного руководителя можно пожаловаться и в Роструд, и в Роспотребнадзор. Наказание предполагает штраф до 50 тысяч рублей. Если это не подействует, то по решению суда деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток. Но правильный закон не действует из-за отсутствия жалоб. Они не могут быть анонимными, следовательно, проштрафившийся работодатель вполне может устроить своему сотруднику-жалобщику серьезные проблемы. Но даже если комиссия посетит предприятие или офис, где нарушаются условия труда, по словам эксперта по трудовому законодательству Натальи Евдокимовой, зафиксировать нарушения очень сложно.
Евдокимова: Что касается тех организаций, где есть частные собственники, должны они выполнять эту норму? Должны. Но они будут всячески этому сопротивляться и, например, говорить о том, что не весь же рабочий день 29 градусов, вот смотрите, 20, 23, вот 29, а потом идет на спад температура. Поэтому в наших условиях заставить людей выполнять эту норму достаточно сложно.
Яхонтов: Тем не менее, в Петербурге нашлись предприятия, где о людях заботятся. На небольшой швейной фабрике в каждом помещении поставили по несколько вентиляторов, закупленных по огромным ценам. Плюс ко всему, по словам директора производства Артема Шильникова, здесь сократили рабочий день сразу на два часа.
Шильников: Мы приняли решение о том, что сокращаем рабочий день на 2 часа в те дни, когда температура зашкаливает за тридцать градусов. Нам кажется, что это гуманно и правильно по отношению к сотрудникам.
Яхонтов: Обычно к такому гуманизму работодателя приучают профсоюзы, которые следят за соблюдением прав рабочих, но такие организации пока существуют лишь на крупных городских предприятиях или производствах с участием иностранного капитала. Отрадно лишь то, что, по мнению синоптиков, уже на этой неделе в Петербург придет вместе с дождями и грозами долгожданная прохлада.