Московские офисы переезжают в регионы

Крупные компании начали выводить свои офисы из больших российских городов. Многие предприятия рассматривают планы перевода в небольшие города части своего бизнеса. С комментариями для "Вести ФМ" - заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга "Анкор" Алексей Миронов.

Крупные компании начали выводить свои офисы из больших российских городов. По данным экспертов, сейчас около половины крупных предприятий рассматривает планы перевода в небольшие города хотя бы части своего бизнеса. С комментариями для "Вести ФМ" - заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга "Анкор" Алексей Миронов.

"Вести ФМ": Алексей, здравствуйте.

Миронов: Добрый день.

"Вести ФМ": Можно ли сказать, что число пробок в Москве уменьшится из-за отъезда части специалистов в небольшие города?

Миронов: Я думаю, не так быстро, но такая вероятность существует.

"Вести ФМ": А компании могут предложить что-то интересное для того, чтобы люди уезжали и работали на периферии?

Миронов: Это связано с тем, что компании испытывают достаточно большую нехватку специалистов в столичном регионе, в крупных городах, и рассматривают возможность перевода части своих функций в какие-то региональные центры вне Москвы, Петербурга, Новосибирска.

"Вести ФМ": А о чем идет речь? Такие специалисты в регионах есть или их будут вывозить по большей части?

Миронов: Я думаю, что в большей степени речь пойдет о найме локальных специалистов, если мы говорим именно об уровне специалистов. Что касается менеджеров и руководителей, здесь компании рассматривают возможность перевоза из Москвы.

"Вести ФМ": О ком в большей степени идет речь? О технических специалистах или о топ-менеджерах?

Миронов: Я думаю, что будут иметь место обе тенденции. Топ-менеджеры будут востребованы в регионах, потому что фактически рынок труда не в состоянии предложить достаточное количество менеджерского уровня специалистов. Что касается специалистов среднего и начального уровня, безусловно, их будут искать прежде всего на месте, в регионах. И сервисные функции, которые компания выводит в регионы, - это как раз бухгалтерские центры, сервисные центры, колл-центры и тому подобные вещи. Компании достаточно безболезненно могут вывести их в регионы.

"Вести ФМ": Можно ли говорить о каких-то процентных соотношениях компаний, которые это уже сделали или планируют сделать?

Миронов: По нашей информации, количество компаний, которые уже реализовали подобные проекты, пока невелико - это в пределах 5-7, максимум 10% - в зависимости от отрасли. Но, по нашим наблюдениям, на рынке труда достаточно большая активность среди компаний, которые рассматривают подобного рода возможности и исследуют какие-то пути для открытия каких-то производственных мощностей в регионах или вывода туда сервисных функций. Достаточно большой рост компаний, которые реализуют это в ближайшие годы.

"Вести ФМ": Ближнее зарубежье рассматривается нашим бизнесом как место более дешевой жизни офисов?

Миронов: Я бы не сказал, что эта тенденция массовая. Со стороны западных компаний такой интерес, безусловно, есть, то есть западные компании гораздо более активно рассматривают возможность вывода подобных функций в страны СНГ, а не базирование их, соответственно, на территории РФ. Что касается российского бизнеса, по понятным причинам, он прежде всего рассматривают какие-то российские города. Если же это российский бизнес, который имеет свои представительства в странах СНГ, вполне вероятно, что они об этом задумаются.

"Вести ФМ": Насколько можно сократить издержки, если перевести свой бизнес или его часть куда-нибудь в небольшие города?

Миронов: Это может показаться удивительным, но экономия здесь может быть более чем высокой, потому что при переводе подобных функций в регионы компании экономят сразу по нескольким статьям своих расходов. Во-первых, это аренда или покупка помещения - оборудование офисов в регионах значительно дешевле, во-вторых, это затраты на привлечение специалистов, потому что предложение рабочей силы в регионах, как правило, лучше, чем в Москве. В-третьих, это непосредственно затраты на фонд оплаты труда. По нашим оценкам, до 30, может быть, даже до 40% может составить экономия общая компании при переводе таких функций в регионы.

Комментарии Алексея Миронова слушайте в аудиофайле.