Программа посвящена проблеме нарушения прав и социальных гарантий военнослужащих, уволенных с военной службы, о чем в последнее время так часто говорят в том числе на высшем государственном уровне. Не далее как 17 марта 2009-го года Верховный главнокомандующий, президент России Дмитрий Медведев на расширенном заседании коллегии Министерства обороны сообщил: о ряде приоритетных задач (эта задача была выведена в ряд приоритетных для военного ведомства) было сказано, что нужно с большей ответственностью и максимальным вниманием относиться к социальной адаптации офицеров, которые увольняются в запас, к вопросам их переподготовки. Здесь же было сказано, что несмотря на все сложности экономического характера, социальные гарантии должны быть соблюдены. То есть ни одна из семей военнослужащих и ни один из офицеров пострадать не должны. Ведущий - Геннадий Дзюба (в студии), по телефону – Александр Сладков. (Запись этой беседы слушайте в аудиофайле) Также на расширенном заседании коллегии выступил министр обороны; было отмечено, что в связи с мировым экономическим кризисом возможности государства по финансированию Вооруженных сил ограниченны, но в этих условиях усилия Минобороны России направлены на повышение использования всех видов имеющихся ресурсов, и приоритетными направлениями финансирования останутся расходы на оснащение Вооруженных сил новыми видами военной техники, а также на социальное обеспечение военнослужащих, военных пенсионеров и членов их семей. В стенах военного ведомства была разработана программа военного ведомства "Реализация социальных гарантий военнослужащих, увольняемых с военной службы" на 2009-2011 годы". А что мы имеем в настоящий момент? Огромное количество офицеров, чьи должности были сокращены, чьи воинские части в связи с реформой управления были реформированы или реорганизованы, остались в подвешенном состоянии; это состояние называется "за штатом" или "в распоряжении". И пребывание в распоряжении для некоторых военнослужащих чрезвычайно затянулось; получилось, что когда зарплата урезана, то есть офицер не получает ни за сложность, ни за напряженность, ни за секретность, ни за выслугу лет, то, находясь в таком состоянии месяц, два, три, полгода, год, офицер приходит к нерадостному выводу: увольняться нужно по собственному жеданию. То есть разрывать взаимоотношения с Вооруженными силами по собственному желанию, потому что по штату уйти не дают, по болезни, кто прошел военно-врачебную комиссию, как положено по увольнению, и есть решение, что офицер ограниченно годен, - тоже не дают, потому что все эти статьи требуют отдельного финансирования. А человек может уйти пособственному жеданию, отказавшись от всех социальных благ и гарантий, которые родина обязана выплатить, и трудоустраиваться, компенсируя эти потери... В обсуждении темы принимают участие подполковник Владимир Хорошко (Балашихинский район), полковник Игорь Лобов (Москва), ефрейтор Людмила Медведева, гор. Правдинск (Нижегородской области), и Виктор Николаевич Баранец, специальный корр. газеты "Комсомольская правда"... СЛУШАТЕЛЬ: Моя общая календарная выслуга - двадцать семь лет и пять месяцев. Проблема в следующем: уволен без предоставления жилья по достижении предельного возраста. Обращался в суды ввиду нарушения прав, но суды, к сожалению, отнюдь не занимают позицию потерпевшего. Запущен очередной виток разбирательства, слушание назначено в Балашихинском городском суде. Надежды на положительное решение практически нет, хотя по закону все права на нашей стороне... И таких как я в нашем гарнизоне достаточно много... СЛАДКОВ: В этой группе доминируют офицеры центрального аппарата, хотя и в войсках такие случаи встречаются. Вот, допустим, полковник, бывший командир 693-го полка Андрей Казаченко, опытный офицер, прошедший Чечню, представленный к званию Героя России за успешные действия в пятидневной войне в Цхинвале (к соджалению, звания не получивший), тоже в течение восьми месяцев находился за штатом. Но на его судьбу обратил внимание министр обороны, - Казаченко назначен преподавателем в общевойсковой академии. Так что подобные случаи - не редкость...